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收心总动员 开启新年新气象
发布日期:2021-02-19    作者:梁小梅    
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218日,春节收假第一天,龙钢公司全面开展春节收假收心工作,通过召开专题收心会、开展安全大排查、作风纪律大整顿等活动,吹响了“收假收心”总动员的号角,督促全体干部职工迅速进入到正常有序的工作状态,为节后各项工作开好局、起好步。

收心总动员 开启新年新气象

专题收心会,消除节后“懒疾”

职工到岗情况怎么样?思想动态是否平稳?针对节后职工思想松懈等情况,该单位严把思想教育关,第一时间组织收心会,通过开展“安全小课堂”“安全宣教”等活动,把安全知识送到各岗位,杜绝“人在岗、心在外”的现象,帮助员工走出节日状态。各岗位利用班前会、交接班时机对职工进行上岗安全教育。各级包联领导深入班组对职工进行收心动员,从思想上进行重点宣教,做实安全思想教育。各班组加强对岗位人员的帮带和指导,通过开展安全培训、自查自纠等活动,提高职工安全意识,消除节后“综合症”。

收心总动员 开启新年新气象

安全大排查,清除设备“隐疾”

各级人员严格落实安全生产责任制,开展节后设备隐患大排查,由包联领导带队对作业现场、关键设备、危化品区域、电缆隧道进行检查及确认,积极推进安全隐患督查工作,做到有隐患及时治理、有缺陷及时消除,时刻提升设备安全性。同时,要求各岗位规范建立设备隐患台账,及时更新设备隐患分级管控清单及记录,对未整改的隐患制定临时控制措施。运用“赛马”机制持续开展设备“三级点检”竞赛活动,加大正向激励,调动职工积极性,对查出的隐患严格落实整改,切实将设备的不安全因素消灭在萌芽状态,为生产顺行筑牢根基。

收心总动员 开启新年新气象

作风大整顿,剔除四风“顽疾”

在“干事”文化引领下,该单位不断加大干部作风整治力度,通过组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《陕钢集团廉洁从业十不准规定》《龙钢公司作风建设十三条禁令》等一系列纪律规定,加快各级干部作风转变的步伐,增强干部纪律意识。为防止“四风”问题反弹,成立督查小组,加强节后作风纪律明察暗访和检查力度,全面排查党员干部队伍中存在的作风不实、纪律不严等问题,以督导检查倒逼干部作风整改,补齐作风建设短板,共同营造风清气正的良好氛围。 龙钢公司 梁小梅